Orario di lavoro senza reddito aggiuntivo. Istituto Nazionale Previdenza Sociale


Ricerca Ore supplementari e lavoro straordinario Come dipendenti avete l'obbligo di prestare lavoro aggiuntivo quando è necessario.

Si parla di ore supplementari quando le circostanze esigono una durata del lavoro maggiore di quanto stabilito per contratto o d'uso in azienda. Per lavoro straordinario s'intendono invece le ore supplementari che superano la durata massima del lavoro prevista per legge.

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Links verso i Socialmedia Facebook Link esteriore, nuovo finestra Ore supplementari Se si supera la durata di lavoro normale stabilita per contratto fino alla durata massima della settimana lavorativa da 45 a 50 ore a seconda del settore si parla di ore supplementari.

Esiste anche la possibilità di convenire per iscritto la retribuzione delle ore supplementari senza supplemento o mediante uno inferiore al 25 per cento Lavoro straordinario Se si supera la durata massima della settimana lavorativa da 45 a 50 ore a seconda del settore si parla di lavoro straordinario. Dato che nella sua azienda la durata massima della settimana lavorativa è di 45 ore, la dipendente ha prestato sette ore di lavoro straordinario.

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Se poi partiamo da una durata contrattuale del lavoro di 40 ore settimanali, a queste si aggiungono altre cinque ore supplementari. Persone in formazione La durata giornaliera del lavoro per i giovani lavoratori deve essere al massimo di nove ore e compresa, pause incluse, in un arco di dodici ore. Alla durata del lavoro vanno sommati eventuali ore supplementari e l'insegnamento obbligatorio, qualora rientri nella durata del lavoro.

FAQ concernenti le ore supplementari e il lavoro straordinario disposizioni legali incluse Indicare PF il comune di residenza.

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